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标题: 劳部发[1994]481号 劳动部关于印《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知[全文废止]
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发布时间: 2026-09-02 22:07:49
信息简介: 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,工作时间每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金。

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